Новий Закон України «Про професійну освіту» ґрунтується на посиленні прямого діалогу з бізнесом.
На запит роботодавців ми розширюємо перелік наших освітніх послуг для перекваліфікації дорослого населення.
Багаторічний досвід свідчить, що лише в ефективному партнерстві можна своєчасно реагувати на потреби ринку праці, що динамічно змінюється.
Цього тижня ми провели серію зустрічей зі стейкхолдерами, де презентували розширені можливості нашого закладу.
Ми почули від роботодавців запит щодо імплементації сучасних технологій в освітній процес та спланували спільні зусилля для досягнення очікуваних результатів за напрямом «Ecosystem of Collaboration – партнерства і ресурси» зі Стратегії нашого закладу на 2025-2028 роки «PRO_EduPowerVET — сила дій, народжених з ідей».
Вдячні за гостинність та відкритість до діалогу керівництву підрозділів АТ «Укрзалізниця»:
виробничого структурного підрозділу моторвагонне депо Люботин філії «Приміська пасажирська компанія»;локомотивного депо «Основа» регіональної філії «Південна залізниця»;виробничого структурного підрозділу моторвагонне депо Харків філії «Приміська пасажирська компанія»;виробничого підрозділу «Харківська вагонна дільниця» філії «Пасажирська компанія».