24.02.2025 в ЗП(ПТ)О «РЦПОЗТАС» відбулося засідання МК педагогічних працівників з інноваційної діяльності онлайн на платформі Zoom, в межах якого викладачка Світлана КОВАЛЕНКО розкрила теоретичний аспект «Soft Skills – навички майбутнього», провела майстер клас «Використання м’яких навичок педагога під час освітнього процесу» та організувала фідбек «Я і Soft Skills».
Обговорюючи питання щодо налагодження робочих процесів й підвищення продуктивності, не витрачаючи свого ресурсу, члени методичної комісії дійшли думки: варто планувати їх, звісно ж, з турботою про себе, тобто надзвичайно важливим є формування самоорганізації. У нагоді стануть чек-листи, техніка усвідомленого читання, курси, тренінги, заходи не лише професійні, а й за вподобаннями.
В Google-Forms оцінили м’які навички та обговорили результати, які (м’які навички) варто розвивати викладачам, майстрам в/н при навчанні здобувачів освіти, а саме: гнучкість, навчання впродовж життя, робота в команді, критичне мислення, комунікативні навички, етичні та професійні моральні навички.
М’які навички існували завжди. Проте на них не так сильно наголошували та не об’єднували в одну категорію. Звідси й виникло чимало тверджень про розвиток та формування soft skills, деякі з них колективно спростували, розвіявши міфи про них.
Світлана Коваленко зазначила, що в професійній діяльності педагога, особливо сьогодні, м’які навички стають потужним інструментом у майже стабільних стресових ситуаціях. Саме soft skills допомагають знаходити втішні слова у моменти невдач і підбадьорювати у важкі дні, заохочувати та мотивувати здобувачів і здобувачок освіти, створювати комфортні умови, за яких кожен з них відчуває свою посильну успішність чи спроможність. А одним із важливих аспектів уроку залишається психологічне налаштування на роботу та психологічна підтримка чи супровід аудиторії впродовж уроку.
Розвиток Soft Skills повинен відбуватися постійно, не залежно від вікових категорій. Завдання викладача в цьому неперервному процесі – вмотивувати здобувачів і здобувачок освіти на удосконалення «м’яких» навичок через бачення у змінах не проблеми, а можливості для зростання і розвитку, використовуючи різні форми, методи та засоби навчання, довівши важливість формування soft skills для їхнього подальшого успішного життя і кар’єри.
Фідбек «Я і Soft Skills» відбувся на «Дошці оголошень» в Zoom.